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《繁花》新人编剧古二事件:曝光行业残酷现实

一、事件背景:新人处境与现实折扣

新人拼命干活不打响名气,资深者靠人脉拿走功劳

行业共性:法律与影视圈的”新人吃亏论”

  • 新人负责加班搬砖:干最累的活、熬最晚的夜
  • 功劳被资深者窃取:署名、资源都归零关系者
  • 人脉决定分配规则:平台大V强占机会
  • 资源不对等导致反抗:古二事件典型案例
  • 二、古二主张:深度付出没署名

    核心论点:做重要创作却没名字

  • 证据一:录音证明创作深度*
  • 录音内容点 佐证事项
    王家卫评”骏年拯救了我们” 证明工作重要性
    安排古二搭框架再润色 显示主导结构
    解释金融史知识 体现专业性参与
    补充事件逻辑 体现承上启下
    多条情节线设计痕迹 显示主导创作
  • 证据二:邮件证明创作痕迹*
  • 古二邮件呈递完整剧情框架
  • 王家卫回复”细节让秦雯调”
  • 间接确认框架来源于古二
  • 三、现实困境:证据不足维权难

    法院视角:证据效力类别对比

    证据类型 证明方向 法律效力 现实痛点
    会议录音 事实参与验证 较弱(间接) 无法直接证明署名权
    邮件记录 创作痕迹佐证 弱于录音 仅证明框架提供未保证署名
    合同约定 书面权利确认 最强(直接) 未提供书面合同
  • 理想解决方案*:
  • 书面合同明确署名条款
  • 工作约定体现雇佣关系
  • 不同版本底稿直接证明创作过程
  • 现实瓶颈*:
  • 初期羞于谈合同条款
  • 行业口头约定风不查实
  • 薄弱证据难以打动法官
  • 四、行业内幕:新人必看生存法则

  • 主动索要书面合同:明确署名、稿酬、权限
  • 保留创作全过程记录:录音、邮件、会议纪要
  • 淡看短期利益:平台有价值更易争取后期回报
  • 平台选择也很重要:人际偏袒小厂比大牌更严重
  • 夸克网盘链接:https://pan.quark.cn/s/pzAYVvwidG2O

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